Jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci? V tom případě Vás čeká povinnost splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením, který je daný novelizovaným zákonem z roku 2012 č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 81-84). Dle něhož musí všichni zaměstnavatelé s více jak 25 zaměstnanci splnit povinný podíl 4% OZP zaměstnanců.
Jak splnit povinný podíl, pokud nemohu přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením? Zákon stanovuje další dvě možnosti, jak je možné tento podíl splnit. První z možností je finanční odvod státu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za rok 2017, která bude známá koncem roku 2017. Druhou možností je právě odběr služeb v rámci náhradního plnění. Místo odvodu státu, získáte profesionální služby v oblasti jazykových kurzů a překladů.
Náhradní plnění je poslední možnost, jak splnit povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Jedná se o odběr zboží a služeb od firem, které splňují státem stanovené podmínky. Náhradní plnění mohou poskytovat pouze firmy, které zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. Společnost Mgr. Pavel Knot – Trend Language Solutions je legitimním a státem uznaným poskytovatelem náhradního plnění.
Mgr. Pavel Knot – ředitel jazykové školy
e-mail: infotrelaso@gmail.com
telefon: +420 608 938 936
